11月12日，由太鋼集團、山西焦煤集團、潞安集團三大企業(yè)聯(lián)合發(fā)起的“藍點人才計劃”發(fā)布會在北京舉行。

據(jù)了解，三大企業(yè)聯(lián)合實施“藍點人才計劃”旨在培養(yǎng)一批具有正確價值觀，集戰(zhàn)略思維能力、組織管理能力和專業(yè)技術能力于一身，全面把握新經濟和資源型經濟轉型規(guī)律的高端復合型企業(yè)領軍人才。該計劃將為企業(yè)注入創(chuàng)造元素的產業(yè)發(fā)展“新動力”，打造轉型發(fā)展“新智庫”，開啟轉型升級新征程，走出山西特點“新道路”奠定基礎。

據(jù)介紹，藍點人才計劃培養(yǎng)模式有三個特點：該培養(yǎng)模式是為企業(yè)培養(yǎng)領軍人才；培養(yǎng)對象直接參與企業(yè)領導決策管理過程，在經濟專家的指導下參與重大經濟政策案例的剖析；導師團隊不僅有專業(yè)的博士后導師，還有由知名企業(yè)家、經濟政策專家。

據(jù)悉，藍點計劃培養(yǎng)項目將面向全國招聘27名博士畢業(yè)生進行培養(yǎng)，進入三大集團的博士后工作站，全面提升轉型領導力，項目結束后留企擔任管理層職務。（楊楠）