日前，一份“新春大禮”讓青島理工大學財務管理專業(yè)2023屆學生王帥激動不已，迫不及待地把這個好消息第一時間分享給就業(yè)輔導員薛誠：“接到中信證券聘任通知了！感謝老師連日來的暖心‘助攻’，應聘到心儀的崗位了?！?/p>

作為一名大四學生，王帥放假回家后，家人及朋友最關心的就是“畢業(yè)后到哪工作”。面對學生的就業(yè)問題，青島理工大學提出寒假“全方位、不斷線”就業(yè)指導與服務“不放假”。王帥感受到了學校對畢業(yè)生的關心關愛：“盡管是假期，基本上學校、學院每天都有‘空中雙選會’，崗位與學科專業(yè)匹配度高、針對性強。還有班主任、就業(yè)助理員教師24小時不間斷線上回應指導、一對一模擬面試培訓，讓我們每名學生求職更有底氣和自信?！?/p>

放寒假了，9671名2023屆畢業(yè)生的就業(yè)問題是全校放不下的牽掛。青島理工大學學生工作處處長焦紅良表示，全校積極用好新春佳節(jié)“窗口期”，以信息化為抓手，在就業(yè)工作強化服務、精準施策、重點幫扶“一對一”上下功夫，助力畢業(yè)生就業(yè)圓夢。

據了解，連日來，青島理工大學通過線上宣講會、視頻雙選會、畢業(yè)生自我推介、直播薦才，采取一系列“暖心行動”悄然融解著就業(yè)“寒冰”。半個月以來，該校利用智慧就業(yè)平臺、“青理就業(yè)”微信公眾號、QQ群等進行分類按需推送，織密就業(yè)信息矩陣，提供求職招聘服務?！艾F在已有1123家企業(yè)線上參與，涉及崗位數4390個、簡歷投遞4852次?！鼻鄭u理工大學就業(yè)指導中心教師劉欣然打開“互聯網+”就業(yè)服務平臺，向記者介紹：“這些數據每天都在更新?！?/p>

“有工作就有了希望?！崩韺W院物理193班學生小仲簽約國泰新點軟件股份有限公司后露出笑容。近年小仲家庭突遭變故，經濟上比較困難，是學業(yè)導師、就業(yè)輔導員及企業(yè)駐校輔導員的“組團”一對一指導，幫他解決了自己和全家的“頭等大事”?！鞍残恼疹櫢赣H，迎接新的明天?！毙≈僭诙绦爬飳懴伦约旱男麓盒脑?。

在采訪中，記者感受到，青島理工大學落實就業(yè)工作已成為“一把手”工程，形成了“黨政領導、教職員工、廣大校友，各盡其責、一體聯動”的立體網格化就業(yè)服務格局，針對重點群體學生建立幫扶“一對一”臺賬，提供靶向服務，鞏固拓展校地合作、校產合作、校企合作，全力推動學生滿意就業(yè)。

臘月二十，拿到中國石化集團勝利石油管理局有限公司錄用通知的信玉婕滿心歡喜。信玉婕是青島理工大學土木工程學院畢業(yè)生，因病發(fā)燒影響了考研發(fā)揮，一度十分失落。學業(yè)導師馮超和輔導員左安原在線上走訪時，敏銳發(fā)現了她的情緒波動，引導幫助她轉變觀念、迅速行動、成功簽約。

青島理工大學黨委副書記李國華告訴記者，為搶抓春季招聘“黃金先機”，學校通過“屏對屏”線上家訪、邀請家長參加“云端訪企”等形式，訪學子、訪家長，“一類一案”“一人一檔”“一生一策”，明確每名學生的就業(yè)狀態(tài)、學歷專業(yè)、求職意向、服務需求。

據介紹，連日來，該校在走訪中發(fā)現，考研成績出來之前的這段時間，有些學生會產生新的就業(yè)意向，應及時開展雙向對接，搶抓節(jié)點及早提供就業(yè)崗位；有些學生產生了“緩就業(yè)”“慢就業(yè)”等心態(tài)，應結合實際給予關注提醒。為此，學校就業(yè)工作群里，“集體備課”“集中研判”成為常態(tài)，群策群力解難題，惠及更多畢業(yè)生。

李國華表示，學校把就業(yè)工作作為一項重要政治任務抓緊抓實抓好，貫穿教育教學全程、融入人才培養(yǎng)大局，打通就業(yè)育人“最后一公里”，全力肩負起社會責任、踐行大學初心使命。（中國教育報-中國教育新聞網 記者 孫軍 特約通訊員 劉心芝）