近日，全國政協(xié)委員呂國泉的《關于保障勞動者離線休息權的提案》引起熱議。這是保障勞動者“離線休息權”第一次正式“上兩會”，反映了公眾對勞動權益保護與時俱進的期待。

根據我國法律規(guī)定，勞動者依法享有休息、休假的權利。信息技術的進步給工作帶來了便捷，卻也催生“隱形加班”的新問題。下班后依然要求“24小時在線”，周末節(jié)假日還要通過微信安排工作……有關調查顯示，近六成包括大學畢業(yè)生在內的受訪職場人表示，自身處于“靈活機動加班”的機制中。當上下班的界限越來越模糊，休息權似乎也很容易被“合理”地侵犯。

長期“休而不息”“無償加班”，危害勞動者，尤其是青年的身心健康。然而，現(xiàn)實中“離線休息權”得到切實維護并不多。很重要的原因是，法律層面缺少對這方面的明確保護和界定。這讓勞動者缺少對網絡時代“隱形加班”說“不”的勇氣，甚至不得不默認其存在的合理性。透支健康的“隱形加班”文化不可取，勞動權益保護是時候往前邁一步了。（中國教育報-中國教育新聞網評論員 劉鈺）