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    加蓬共和國“中文+職業(yè)教育”的發(fā)展與展望

    發(fā)布時間:2025-11-12 作者:李艷春 來源:中國教育新聞網(wǎng)—《神州學人》

    文化“出海”,不僅是中國與世界交流互鑒的橋梁,也是讓世界了解中國的重要途徑。近年來,在中非合作論壇框架下,中國職業(yè)教育的重要性愈發(fā)凸顯,在現(xiàn)代社會的國民教育中發(fā)揮了技能人才培養(yǎng)的重要作用。隨著中非職業(yè)教育逐步成為中非合作新增長點,在“引進來”和“走出去”雙向機制相互促進下,中國職業(yè)教育國際教育鏈的中非教育資源互補融合進程逐漸深化,非洲各國越來越認識到通過職業(yè)教育來提高人力資源能力并促進其經(jīng)濟發(fā)展的重要性。


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    中航國際職業(yè)教育培訓中心利伯維爾校區(qū)(中國航空技術(shù)國際控股有限公司供圖)

    加蓬共和國(The Gabonese Republic,La République Gabonaise,簡稱“加蓬”)位于非洲中部,是非洲地區(qū)共建“一帶一路”的關(guān)鍵支點國家。自1974年中國和加蓬正式建交以來,兩國關(guān)系平穩(wěn)發(fā)展。隨著中國與加蓬在政治、經(jīng)貿(mào)、文化等各領(lǐng)域廣泛和深入地開展合作,雙方在教育領(lǐng)域的合作也逐漸密切。

    在此背景下,以孔子學院為載體,發(fā)展兼顧中文學習和強調(diào)就業(yè)技能的人才培養(yǎng)十分重要,非洲地區(qū)各孔子學院應順應時代背景加快轉(zhuǎn)型發(fā)展,探索創(chuàng)新模式。

    2012年教育部發(fā)布的《孔子學院發(fā)展規(guī)劃(2012-2020年)》中明確提出,“適應學員多樣化需求,鼓勵興辦以商務(wù)、中醫(yī)、武術(shù)、烹飪、藝術(shù)、旅游等教學為主要特色的孔子學院”。這是推動孔子學院在新形勢下轉(zhuǎn)型發(fā)展的風向標,是對采用“中文+職業(yè)教育”改革發(fā)展孔子學院的積極探索,也是促進中非人文交流與務(wù)實合作協(xié)同的需要。

    走近加蓬職業(yè)教育體系

    加蓬職業(yè)教育體系分為初等、中等和高等3個教育階段,形成階梯式人才培養(yǎng)路徑。其中,初等教育為6年,學生結(jié)業(yè)后可獲得初等教育證書(CEPE);中等教育(中學)為4年至7年,學生可取得中學畢業(yè)會考成績;中等職業(yè)教育階段面向完成初等教育或取得第一階段學業(yè)證書(BEPC)的學生,由技術(shù)中學或職業(yè)院校提供多領(lǐng)域技能培訓;高等技術(shù)培訓是中學之后的職業(yè)教育階段,學制為1至3年,相關(guān)培訓機構(gòu)與行業(yè)緊密結(jié)合,培養(yǎng)管理、工程等領(lǐng)域高級人才,授予高級技術(shù)文憑。此外,在加蓬,相關(guān)的公立、私立機構(gòu)均設(shè)有職業(yè)培訓部門,為不同需求者提供培訓。

    從學科專業(yè)結(jié)構(gòu)來看,加蓬的職業(yè)院校堅持以服務(wù)加蓬經(jīng)濟發(fā)展和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)(主要集中于能源業(yè)和建筑業(yè))為目標和導向,來培養(yǎng)學生的應用技能型職業(yè)能力,即面向以職業(yè)技能為主的就業(yè)類型培養(yǎng)人才。依據(jù)不同年齡段的職業(yè)和就業(yè)需求,加蓬的職業(yè)教育共開設(shè)了技術(shù)類專業(yè)(機械、電子、建筑等)、服務(wù)類專業(yè)(美發(fā)、烹飪等)、工藝制造類專業(yè)(木匠、管道等)和農(nóng)畜類專業(yè)(可持續(xù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)資源利用管理等)4個專業(yè)類別,學生畢業(yè)后可從事建筑施工、機械工程、服務(wù)及旅游業(yè)等具體工作。

    在管理與保障機制方面,加蓬技術(shù)教育、職業(yè)培訓及就業(yè)部(Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi)負責全國范圍內(nèi)職業(yè)教育院校的建章立制、監(jiān)督與管理,以及在職教領(lǐng)域與世界銀行、聯(lián)合國教科文組織及跨國企業(yè)和加蓬各工會組織等開展合作,使其職業(yè)教育培訓內(nèi)容緊密對接市場需求;加蓬技術(shù)與職業(yè)教育總署(La Direction Générale de l'Enseignement Technique et Professionnel)負責起草與落實國家技術(shù)與職業(yè)教育戰(zhàn)略;國家職業(yè)教育與培訓署(ANFPP)則與國家職業(yè)教育培訓中心(CFEP)、多部門職業(yè)培訓及職業(yè)教育中心(CMFEP)和國際多部門職業(yè)教育及培訓中心(CIMFEP)一道,為學生提供具體的職業(yè)培訓和實習機會;國家資格框架(NQF)等機構(gòu)通過質(zhì)量監(jiān)管與證書鑒定發(fā)揮作用,以實現(xiàn)加蓬職業(yè)教育的規(guī)范化和國際化。

    在師資建設(shè)方面,加蓬職業(yè)院校教師通常要求具有所教授專業(yè)的碩士(bac+2或bac+3)文憑,且大部分要求有相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗。教師資格由教育部認證。此外,部分教師還須通過定期進修以適應技術(shù)的發(fā)展,更新教學方法。當前,加蓬本土師資建設(shè)仍主要依托內(nèi)部培養(yǎng)與循環(huán)。隨著加蓬職業(yè)教育開放程度不斷提高,中外聯(lián)合培養(yǎng)師資將成為新趨勢,尤其是近些年中國與加蓬職業(yè)教育合作日益深化,兩國積極開展教育交流合作,如“三方”合作開發(fā)教學資源、聯(lián)合培養(yǎng)“技術(shù)+中文”類技能師資等。

    在學校管理方面,大部分加蓬職業(yè)院校實行由理事會/董事會領(lǐng)導管理,通過學校理事會、校長綜合管理委員會、財務(wù)部門、科學管理委員會及各班委員會(班級管理委員會)以及專業(yè)管理委員會(部門委員會)等組織機構(gòu)來落實管理手段,從而提高管理效率。

    據(jù)加蓬《2018-2019年教育和培訓部門統(tǒng)計年鑒》統(tǒng)計,截至2019年,加蓬共有職業(yè)培訓中心/部門88個,職業(yè)培訓教室485間,為其職業(yè)教育發(fā)展提供了一定的硬件支撐;接受職業(yè)培訓的學員人數(shù)共計10208人,按培訓機構(gòu)性質(zhì)統(tǒng)計:在公立機構(gòu)培訓學員2291人、私立機構(gòu)培訓學員7917人,按產(chǎn)業(yè)類型統(tǒng)計:第二產(chǎn)業(yè)(工業(yè))相關(guān)培訓6192人、第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))相關(guān)培訓4016人。

    中國、加蓬與非洲教育交流合作實踐

    加蓬職業(yè)教育起步于殖民時期,早期即設(shè)有機械修理、木工、縫紉和農(nóng)業(yè)種植等職業(yè)培訓,成為其職業(yè)教育發(fā)展的初始條件。1960年加蓬獨立后,為適應國內(nèi)勞動力就業(yè)、確保經(jīng)濟自給的需要,其政府通過政策調(diào)控與專項資金支持有計劃地擴大了職業(yè)教育的覆蓋領(lǐng)域,同時,積極發(fā)展工業(yè)制造、商業(yè)交易等職業(yè),進而逐步建立起加蓬職業(yè)教育體系。

    進入21世紀,在中非合作論壇機制的推動下,加蓬職業(yè)教育迎來新的發(fā)展機遇。據(jù)普華永道2014年第17期全球企業(yè)領(lǐng)袖優(yōu)先事項調(diào)查數(shù)據(jù),91%的非洲企業(yè)領(lǐng)袖將“關(guān)鍵技能短缺”列為制約非洲大陸經(jīng)濟發(fā)展的核心問題。在此背景下,中國與加蓬圍繞職業(yè)教育開展深度合作,通過“頂層設(shè)計-基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)-師資培訓-運營管理”一體化解決方案,推動加蓬職業(yè)教育體系與勞動力市場需求的精準對接。

    2021年,中國航空技術(shù)國際控股有限公司(簡稱“中航國際”)在加蓬的利伯維爾、弗朗斯維爾、讓蒂爾港3個主要城市建設(shè)了新的職業(yè)教育培訓中心,并為其提供教學系統(tǒng)、實訓系統(tǒng)設(shè)計及建設(shè)、教師培養(yǎng)、運營管理等方面的教學資源。其中,位于利伯維爾的職教中心是非洲中部最大的職業(yè)教育基地,目前已面向加蓬開設(shè)了12個專業(yè)方向,為全日制學生、短期學生提供職業(yè)技術(shù)教育超1000人次,這在一定程度上填補了加蓬當?shù)禺a(chǎn)業(yè)人才供給缺口。

    2022年,成都航空職業(yè)技術(shù)學院(簡稱“成都航院”)與中航國際在加蓬恩考克國際職業(yè)教育和培訓中心(簡稱“恩考克職教中心”)合作創(chuàng)辦了“中航國際校中?!保ㄏ路Q“中航國際國際分?!保?。該校是中國在加蓬設(shè)立的第二所國際分校,也是中國首批25家魯班工坊之一。中國與加蓬依托中航國際國際分校針對各專業(yè)特色合作培養(yǎng)了一支本土教師團隊;開發(fā)了適合本土教育學生的專業(yè)課程及教材;在運用國際組織間“聯(lián)合教學法”的同時,利用“課堂上的虛擬移動”,實現(xiàn)了兩地培訓同步及遠程互動學習,初步形成了頗具示范意義的職業(yè)教育合作模式。

    在三方合作中,中航國際、恩考克職教中心、成都航院通過建立合作伙伴聯(lián)盟,積極探索對加蓬職業(yè)教育的改革建設(shè)。在合作伙伴模式創(chuàng)新上,成都航院通過在加蓬建立分校、魯班工坊等形式,創(chuàng)新探索“標準輸出、本地化適配”的合作伙伴模式;在合作人才培養(yǎng)上,中航國際與深圳職業(yè)技術(shù)大學聯(lián)合開展加蓬新建職業(yè)教育中心教師人才來華培訓活動,不斷深化校際合作。在培養(yǎng)內(nèi)容上,成都航院聚焦課程資源設(shè)計、產(chǎn)教融合等職教改革關(guān)鍵點,而深圳職業(yè)技術(shù)大學則側(cè)重于承接加蓬來華師資專業(yè)培訓,專注于職業(yè)教育中心職教管理和專業(yè)技能教學能力提升……這些合作著眼于本土化能力建設(shè)。特別是,中航國際和職業(yè)院校在加蓬通過“硬件建成-教學標準輸入-本土師資培養(yǎng)-產(chǎn)教融合”這種遞進式的融合發(fā)展模式,探索出符合非洲國家職業(yè)教育現(xiàn)代化實踐需求的合作新模式,不僅為加蓬培養(yǎng)了大量合格師資和專業(yè)技術(shù)人才,也讓中國職業(yè)教育“走出去”融入了“加蓬經(jīng)驗”,實現(xiàn)了中國與加蓬教育合作互利共贏。

    中國與加蓬合作下的加蓬“中文+職業(yè)教育”發(fā)展

    國際中文教育在加蓬的起步較晚,直至2018年12月邦戈大學孔子學院正式運行,中文教學和中華文化在加蓬的推廣才實現(xiàn)了快速發(fā)展。

    盡管加蓬當前勞動力資源充足,職業(yè)教育建設(shè)也在不斷完善,但其在職業(yè)教育方面仍存在結(jié)構(gòu)性短板的問題與挑戰(zhàn),因此加蓬的中文與職業(yè)教育協(xié)同發(fā)展的進程要慢于二者各自的發(fā)展進程。與此同時,作為區(qū)域內(nèi)的新興經(jīng)濟體,近年來,加蓬對于兼?zhèn)湔Z言優(yōu)勢與技術(shù)技能的復合型人才的需求不斷增多,但其職業(yè)教育體系尚未將語言能力培育與專業(yè)技能培育相貫通。

    2019年,中航國際和邦戈大學孔子學院合作舉辦了首期中文短期培訓項目,通過開展基礎(chǔ)中文培訓,以提高語言交流、傳授專業(yè)技術(shù)知識的能力,進而幫助中航國際在加蓬投資的職業(yè)技術(shù)學院加速培養(yǎng)在非洲地區(qū)的本土職業(yè)技術(shù)人才。但受全球性衛(wèi)生事件及政策變化等多元因素影響,該項目建設(shè)現(xiàn)已停止。這一情況折射出“中文+職業(yè)教育”跨國合作的脆弱性和適應性問題。

    與兩國職業(yè)教育合作不同,“中文+職業(yè)教育”人才培養(yǎng)模式當前尚未被加蓬廣泛采用。具體來講,中國與加蓬“中文+職業(yè)教育”項目還處于初期嘗試階段和個案推廣階段,其合作規(guī)模還未定型并進一步規(guī)?;?;培養(yǎng)層次仍以簡單實用技能培訓為主,多采用“中文+”中初等職業(yè)教育模式;課程設(shè)置中的語言教學與技能培訓尚未探索階梯式的人才培養(yǎng)模式;語言教學與專業(yè)技能教學尚未開始結(jié)合;針對加蓬國家語言與文化特點的教材資源建設(shè)較為缺乏等,這些問題導致了加蓬當前在“中文+職業(yè)教育”模式和“中文+”人才培養(yǎng)方面的本土化能力較為薄弱。然而,加蓬職業(yè)教育在項目資源整合、多元主體聯(lián)動合作、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等方面的需求客觀存在,并且是一個需要持之以恒、長期發(fā)展的過程。

    隨著“一帶一路”建設(shè)日益推進和中非命運共同體不斷深化,“新興加蓬2025(Gabon Emergent: Vision 2025)”戰(zhàn)略發(fā)展計劃與中國職業(yè)教育“走出去”戰(zhàn)略在政策上形成有效呼應?!爸形?職業(yè)教育”在加蓬的落地行至一個新的戰(zhàn)略機遇期,急需在兩國關(guān)系中形成一攬子方案,推動“中文+職業(yè)教育”的可持續(xù)發(fā)展。這不僅符合中非人文交流與教育資源互濟的發(fā)展現(xiàn)實,更是化解中資企業(yè)人力資源短缺和當?shù)厍嗄昃蜆I(yè)能力不足的有效途徑,對于促進孔子學院發(fā)展方式轉(zhuǎn)變也具有重要意義。

    第一,深化院/校企協(xié)同育人機制,構(gòu)建多層級定向培養(yǎng)體系。

    利用中非合作論壇機制下的“專業(yè)與需求調(diào)研、課程設(shè)置、實習與就業(yè)”一體化模式,加強孔子學院與當?shù)氐钠髽I(yè)特別是中國企業(yè)的密切合作。根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求分析模型,對接制造業(yè)、礦產(chǎn)資源利用、工業(yè)建設(shè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)工種的崗位能力需求,制定專業(yè)術(shù)語學習、日常商務(wù)溝通能力等具有定制性需求的中文相關(guān)課程。例如,依據(jù)加蓬基建實際對建筑設(shè)計工程圖紙、建筑企業(yè)管理等的需求,搭建“中文+建筑技術(shù)”培訓內(nèi)容模塊,努力達成“招生即招工,畢業(yè)即就業(yè)”的定向人才培養(yǎng)目標。此外,構(gòu)建“政府-企業(yè)-高?!比劫|(zhì)量評價機制,通過企業(yè)導師參與教學質(zhì)量評價、實踐崗位工作能力納入考核維度等評價機制,確保培訓內(nèi)容與企業(yè)需求精準對接。

    第二,借助非洲孔子學院“一院多點”布局特點,增強孔子學院發(fā)展韌性。

    利用孔子學院的文化傳播功能,建立“孔院統(tǒng)領(lǐng)、教學點擴散”的輻射狀教學點集群。例如,可在利伯維爾、讓蒂爾港等地建立區(qū)域性教學點,根據(jù)各區(qū)域的資源與特點差異化開展有針對性的專業(yè)設(shè)置(如廣泛開設(shè)“中文+現(xiàn)代物流”“中文+國際貿(mào)易”專業(yè),以及在山區(qū)開發(fā)“中文+礦業(yè)”課程等)。建立“中文+職業(yè)技能”線下與線上互動教學資源庫,鼓勵各教學點共享共進。同時,將孔子學院傳統(tǒng)的“中文+職業(yè)教育”模式嵌入“中文+職業(yè)技能”文化活動中,以及通過開展“中文+職業(yè)技能”企業(yè)開放日,增強項目的社會品牌效應,最終實現(xiàn)語言教育與實用技能培訓的雙贏局面。

    第三,優(yōu)化課程體系設(shè)計,完善動態(tài)化質(zhì)量評價機制。

    堅持“語言打底、專業(yè)發(fā)力”原則,優(yōu)化“中文+專業(yè)”的課程體系設(shè)計:一是設(shè)計“基礎(chǔ)語言課程+專業(yè)技能方向+實習實踐”的模塊型課程,即在工程機械使用、電子商務(wù)、電商策劃營銷等職業(yè)技能培訓班中實行“基礎(chǔ)理論、仿真實訓、企業(yè)實踐”三段式教學。二是建立“量、級”雙評價模式,在借鑒職業(yè)技能標準、在崗人才職業(yè)資格、職業(yè)技能等級評價標準等基礎(chǔ)上,對學生的行業(yè)崗位技能加以量化,將企業(yè)和企業(yè)崗位要求的職業(yè)能力轉(zhuǎn)化為評價項目,明確考核標準,注重對學生語言表達與專業(yè)實踐兩個方面的能力培養(yǎng)。具體來講,應從過程考評和結(jié)果考評兩方面進行評價。其中,過程考評包含課堂考核、項目作業(yè)兩方面的表現(xiàn);結(jié)果考評采用技能實踐考評和在崗實習成果報告兩種方式。三是在每期學生實習就業(yè)半年后,組織相關(guān)人員對學生的職業(yè)素養(yǎng)進行追蹤考察,并基于追蹤結(jié)果調(diào)整完善課程內(nèi)容和方式方法,實現(xiàn)“培養(yǎng)、就業(yè)、反饋、提升”的良性循環(huán)。

    第四,注重并加強“中文+專業(yè)”復合型師資的培養(yǎng)。

    師資是教育教學環(huán)境中極其重要的一環(huán)。自2020年4月至今,加蓬政府已建造了3所職業(yè)培訓院校。2025年1月,加蓬國民教育、職業(yè)教育和公民培訓部長卡梅莉雅·恩圖圖梅(Camélia Ntoutoumé)承認,加蓬教師短缺妨礙了優(yōu)質(zhì)教育的發(fā)展。她表示,目前加蓬的教師缺口達1347人,其中理科教師缺口最大。2025年2月,加蓬計劃再建立3所教師培訓機構(gòu):學校教師培訓學院、教育技術(shù)培訓學院和技術(shù)與職業(yè)教育培訓學院,均按照“董事會-總干事室-會計處-學術(shù)委員會”進行管理。然而,“中文+專業(yè)”類教學教師數(shù)量,尤其是“中文+職業(yè)教育”的本土教師資源缺乏的問題仍待解決?!爸形?專業(yè)”融合型師資的培養(yǎng)建設(shè)須依托中國與加蓬合作,制訂個性化方案,突破傳統(tǒng)意義上的“中文+”概念,真正將中文與職業(yè)教育相關(guān)專業(yè)結(jié)合,才能培養(yǎng)出既有扎實的中文語言和中國傳統(tǒng)文化知識背景,又有職業(yè)實操背景的復合型教師人才,實現(xiàn)“構(gòu)建職普融通、產(chǎn)教融合的職業(yè)教育體系”的目標。

    綜上,當前加蓬本地職業(yè)教育的體系構(gòu)建及兩國合作的積極推進都已取得實質(zhì)性成效,但在“中文+職業(yè)教育”領(lǐng)域,雙方仍須在政策措施上進一步協(xié)同推進,以中國與加蓬教育合作為契機,實現(xiàn)資源上的統(tǒng)籌及模式上的突破,進而有效推動中國職業(yè)教育國際化、標準化與本土化復合型人才培養(yǎng)的有效融合,促進語言文化交流與經(jīng)濟社會的發(fā)展更加協(xié)調(diào)。(作者 李艷春系天津外國語大學國際合作與交流處孔子學院專職教師)

    來源:《神州學人》(2025年第11期)

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