近日，加拿大高等教育質(zhì)量委員會發(fā)布了一項關于安大略省本科畢業(yè)生就業(yè)的研究報告。報告顯示，在性別差異上，男性畢業(yè)生失業(yè)率達24%，顯著高于女性的8%。然而，成功躋身職場的男性畢業(yè)生，在收入和工作質(zhì)量上展現(xiàn)出明顯優(yōu)勢，僅19%的男性就業(yè)者年收入低于5萬加元，而女性的這一比例高達46%。此外，80%的男性就業(yè)者對工作表示滿意，90%認為工作與所學專業(yè)緊密相關，而女性的這兩項指標分別為66%和68%。研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟背景是低收入家庭畢業(yè)生遭遇的“隱形天花板”。85%的低收入家庭畢業(yè)生年收入不足5萬加元，這一比例遠超非低收入家庭畢業(yè)生的24%。此外，46%的低收入家庭畢業(yè)生對工作表示滿意，而非低收入家庭畢業(yè)生的比例是79%。該研究認為，加拿大高等教育并未打破貧困代際循環(huán)，經(jīng)濟弱勢群體即便獲得學位，也難以在職場中獲得公平的起點。報告呼吁政府、高校與企業(yè)合作，共同掃除青年面臨的就業(yè)障礙。

　?。ㄈ饺剑?p>《中國教育報》2025年05月08日 第09版