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    從輸血到造血 從再生到共創(chuàng)

    海南 海口 “一把火”點亮優(yōu)質均衡路

    發(fā)布時間:2025-07-11 作者:趙金玲 來源:中國教育報

      區(qū)域簡況

      ??谑惺呛D鲜〉恼巍⒔洕?、文化中心,自北宋開埠以來,已有上千年的歷史,現(xiàn)有常住人口300萬,轄4個區(qū)。全市共有各級各類學校864所(含幼兒園、小學教學點),在校生54.31萬人,專任教師3.7萬人。

      《教育強國建設規(guī)劃綱要(2024—2035年)》中明確指出,要辦強辦優(yōu)基礎教育。2024年海南省??谑薪逃滞瞥觥靶腔鹩媱潯?,以城區(qū)優(yōu)質師資為“火種”,借交流幫扶機制,向鄉(xiāng)村及薄弱學校輸送先進教學理念、方法與經驗,激活基層教育發(fā)展內生動力,構建優(yōu)質均衡的基本公共教育服務體系,為國家教育公平戰(zhàn)略落地與海南自貿港長遠發(fā)展筑牢教育根基。

      強化制度創(chuàng)新,讓教育活力持續(xù)迸發(fā)

      ??谑型ㄟ^構建科學合理的制度體系,激發(fā)教師參與交流幫扶的積極性,確保幫扶工作取得實效。

      多維互動,構建“1+N”幫扶機制。“星火計劃”構建了“1+N”幫扶機制。通過集團化辦學、城鄉(xiāng)學校結對幫扶、區(qū)域協(xié)同體、名師工作室等形式,實現(xiàn)一所優(yōu)質學校和N所薄弱學校教育資源的共享與輻射。??谑幸呀M建教育集團30個,結對幫扶學校100余對。??谑袨I海第九小學教育集團派遣執(zhí)行校長和骨干教師到成員校全職交流,帶動成員校教學質量整體提升。

      基層經歷,激活師資流動動能?!靶腔鹩媱潯苯Y合職稱評審改革,創(chuàng)新建立“服務基層+專業(yè)成長”雙向驅動機制,通過建立教師成長電子檔案庫、實施“訂單式”送教下鄉(xiāng)、構建城鄉(xiāng)教師研修共同體等舉措,促進優(yōu)質師資向薄弱地區(qū)柔性流動。2024年秋季共有83所城區(qū)學校778名教師到102所鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村學校交流幫扶,開展沉浸式幫扶3200余人次,開發(fā)共享精品課程資源包1800余個。

      創(chuàng)新評價,構建多維考核體系?!靶腔鹩媱潯眲?chuàng)新建立“三維六度”智慧評價模型,依托教育大數(shù)據(jù)平臺實施幫扶成效動態(tài)監(jiān)測。通過受援校學生素養(yǎng)提升度、校本教研參與度等6個維度,實現(xiàn)過程性評價與終結性評價相結合。??谑旋埲A區(qū)首創(chuàng)“幫扶積分”制度,將考核結果與教師評優(yōu)評先、崗位晉級、績效分配直接掛鉤,2025年以來有45名教師因幫扶成效突出實現(xiàn)職稱晉升。

      強化專業(yè)引領,讓城鄉(xiāng)教師牽手成長

      ??谑小靶腔鹩媱潯本劢菇處煂I(yè)成長,構建了全方位、多層次的教師發(fā)展支持體系。

      內驅賦能,激活教師專業(yè)成長動力?!靶腔鹩媱潯睒嫿ǔ青l(xiāng)教師發(fā)展共同體,實施“名師領航+結對帶教”雙輪驅動機制。??谑械谝恢袑W教育集團創(chuàng)新推出“城鄉(xiāng)青藍工程”,遴選城區(qū)骨干教師與鄉(xiāng)村教師結成32對師徒。專項支持跨區(qū)域教研共同體建設,開展“骨干教師”孵化行動,組織鄉(xiāng)村教師赴城區(qū)名校跟崗研修。實施一年來,城鄉(xiāng)教師聯(lián)合開展課題研究12項,鄉(xiāng)村教師在省級教學競賽中獲獎人數(shù)同比增長20%。

      靶向施策,構建精準幫扶供需鏈?!靶腔鹩媱潯苯ⅰ靶枨笤\斷—方案定制—動態(tài)優(yōu)化”三級聯(lián)動機制,通過專項調研精準識別鄉(xiāng)村學校教學短板,形成覆蓋學科建設、課堂改革等多個領域的幫扶資源庫。創(chuàng)新“主題訂單式”送教下鄉(xiāng)模式,組織30個教育集團開發(fā)236個精品課例。2025年,全市累計開展靶向教研活動480場,通過“國家中小學智慧教育平臺”推送優(yōu)質課程230節(jié)次,受援校教師課堂教學優(yōu)良率提升至82%。

      鑄魂強基,厚植教育家精神沃土?!靶腔鹩媱潯眲?chuàng)新“浸潤式”師德培育模式,實施“榜樣引領+實踐淬煉+文化滋養(yǎng)”組合工程。組建市級教書育人楷模宣講團,開展“教書育人榜樣”巡回宣講,輻射教師24萬人次。構建“雙導師”培養(yǎng)體系,為每位鄉(xiāng)村教師配備教學導師與師德導師,將教育家精神具化為38項可觀測行為指標。海口市第一中學教育集團打造“教育薪火傳承鏈”,總校骨干教師與成員校青年教師結成幫扶對子,提升青年教師的專業(yè)技能和教學能力。

      強化質量提升,讓優(yōu)質學校遍地開花

      “星火計劃”通過優(yōu)化課程體系、提升課堂教學質量、加強課后服務等舉措,全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校辦學水平。

      課程革新,優(yōu)化城鄉(xiāng)教育育人體系。在“星火計劃”的推動下,已幫助受援學校開發(fā)特色課程4000余門。??谑行阌^(qū)康安學校在集團化辦學后,與海南華僑中學等優(yōu)質學校共享集團內優(yōu)質教育資源,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校開齊開好思政、藝術、體育等特色課程。

      深耕課堂,整體提升城鄉(xiāng)教育質量?!靶腔鹩媱潯蓖ㄟ^派遣優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校支教、開展教學診斷、組織示范課、開展備考研討等方式,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的課堂教學質量。派遣支教教師700余名,開展示范課2000余節(jié)。海南華僑中學美麗沙分校與??谑虚L彤學校組成“僑·彤協(xié)同體”,通過2025年度“AI+智慧教育”聯(lián)合教研活動,助力協(xié)同體教育教學質量跨越式發(fā)展。

      服務提質,完善城鄉(xiāng)教育課后服務體系?!靶腔鹩媱潯标P注鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的課后服務。各校已開展課后服務活動4000余節(jié),受益學生達5萬余人。??谑械谝恢袑W教育集團石山中學開展了音樂特色課堂、勞動實踐活動等多種課后服務。同時,建立課后服務經費保障機制,確保課后服務可持續(xù)開展。

     ?。ㄗ髡呦岛D鲜『?谑形逃ぷ魑瘑T會書記,??谑薪逃贮h組書記、局長)

    《中國教育報》2025年07月11日 第07版

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