日前，一年一度的寧波市高層次人才智力引進洽談會舉行，寧波敞開懷抱面向全球英才拋出橄欖枝，力爭5年內(nèi)新招收博士后研究人員1000人以上。

從建立第一個博士后工作站至今，寧波市共設(shè)有博士后站點212個，累計招收博士后人員1063人，共授權(quán)專利1365項，開發(fā)市級以上新產(chǎn)品138個，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值超百億元。

作為制造業(yè)大市，寧波很早就意識到吸引領(lǐng)軍型人才的重要性。1999年，寧波市采取與浙江大學(xué)市校合作形式，建立了首家博士后工作站——浙江大學(xué)寧波博士后工作站。2000年，波導(dǎo)公司創(chuàng)建了寧波市第一家經(jīng)國家人事部批準設(shè)立的企業(yè)博士后工作站。

截至目前，寧波市累計招收博士后人員1063人，目前在站337人，出站留甬（含外地出站來甬）工作超600人。尤其是2019年，省級工作站設(shè)站和授牌數(shù)量雙雙居全省第一。這些博士后研究人員創(chuàng)造了大批科研成果，據(jù)統(tǒng)計，寧波市博士后研究人員參與或入選國家“863”計劃、火炬計劃、自然科學(xué)基金等國家級項目142項，部省級項目303項；出版專著253部，發(fā)表論文2387篇。

為了提高企業(yè)的積極性，寧波市縣兩級制定了一系列促進博士后事業(yè)發(fā)展的政策措施，通過政府引導(dǎo)、企業(yè)主體的模式進行推動。特別是近年來，市人社局會同市委人才辦、市財政局等部門先后3次修訂調(diào)整博士后相關(guān)政策文件，持續(xù)加大扶持力度。

按最新政策，寧波市企事業(yè)單位獲批設(shè)立流動站和國家級工作站可獲100萬元的財政資助；每招收1名全職博士后人員進站，市財政給予資助35萬元，加上區(qū)縣配套最高可到65萬元/人；出站留甬工作人員可再申請最高60萬元的補助。

2015年以來，寧波市財政投入的博士后經(jīng)費持續(xù)保持在每年1500萬元左右，市縣兩級相加年均財政投入在5000萬元以上。2020年起，僅市級財政投入翻一番達到3300萬元，市縣兩級合計可達近億元。

據(jù)悉，未來，寧波市將牢固樹立企業(yè)主體地位，聚焦寧波市39家國家級制造業(yè)單項冠軍中的14家未設(shè)站企業(yè)，精準發(fā)力爭取早日實現(xiàn)全覆蓋，并在此基礎(chǔ)上以重點優(yōu)勢企業(yè)為主攻方向大力推進企業(yè)博士后工作。到2025年，寧波計劃再增加博士后工作站100家以上，博士后設(shè)站總量超300家。（中國教育報—中國教育新聞網(wǎng) 通訊員 林偉 記者 史望穎）