中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 黃星 通訊員 鄭勇 林坤）日前，福建省石獅市教育局發(fā)布《石獅市面向2035年教育現(xiàn)代化教師培養(yǎng)方案》，提出全面實施“鴻·雁”強師賦能計劃，構建高質量教育人才隊伍。

“鴻·雁”強師賦能計劃分為“鴻鵠賦能”計劃和“領雁成長”計劃?！傍欩]賦能”計劃，即教育行政管理隊伍進階培養(yǎng)，包含：“鴻基”工程——班主任培養(yǎng)、“鴻圖”工程——中層干部培養(yǎng)、“鴻博”工程——校級后備干部培養(yǎng)、“鴻儒”工程——名校長培養(yǎng)、“鴻遠”工程——現(xiàn)代化示范學校行政團隊培養(yǎng)；“領雁成長”計劃，即教師專業(yè)人才進階培養(yǎng)，包含：“雛雁孵化”工程——新崗職初教師培養(yǎng)、“青雁展翼”工程——教壇新秀教師培養(yǎng)、“成雁振翅”工程——骨干教師培養(yǎng)、“頭雁領飛”工程——學科帶頭人培養(yǎng)、“強雁高翔”工程——卓越名師培養(yǎng)。

其中，“鴻鵠賦能”計劃培養(yǎng)對象突出行政管理隊伍，對班主任、中層干部、校級后備干部、名校長以及行政團隊實施進階培訓，依托“校長行動”培訓班，校級后備干部每期培訓約60名，名校長每期培訓約30名，培養(yǎng)周期為2年。針對不同層次的人員特點，培訓計劃著力實現(xiàn)學校（類型）、學段、學科（領域）全覆蓋；“領雁成長”計劃培養(yǎng)對象重點突出教壇新秀教師，骨干教師、學科帶頭人、卓越名師等。

據(jù)悉，石獅市將著力培養(yǎng)100名名師、100名教研導師、50名學科競賽和體藝特長生教練員……這些數(shù)字的背后，體現(xiàn)了“人人都能成才”的理念，深化了“名校長、名班主任、名師”“三名工程”建設，讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人。

言及創(chuàng)設該項計劃的初衷，石獅市教育局局長蔡吉生表示：“‘鴻·雁’強師賦能計劃旨在激勵全體教師要有‘隨風潛入夜，潤物細無聲’的博愛情懷，當好學生成長系扣子、埋種子的‘大先生’，始終牢記師者育人的擔當使命，把學生當成自己的孩子，用真誠和愛心，關心每一個學生的成長進步，成為學生的才學之師、德行之師、信仰之師”。