中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 史望穎 通訊員 詹斌）為積極應(yīng)對社會“一老一小”領(lǐng)域日益增長的服務(wù)需求，精準對接在甬高職院校畢業(yè)生與相關(guān)行業(yè)用人單位，10月24日，由寧波市教育局主辦、寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院承辦的2026屆在甬高職院校畢業(yè)生“一老一小”專場招聘會成功舉辦。此次活動共組織120余家相關(guān)領(lǐng)域用人單位參與，為推動寧波市“一老一小”整體解決方案落地提供了有力的人才支撐。

本次招聘會重點面向養(yǎng)老服務(wù)、嬰幼兒托育、健康管理與康復護理等緊缺人才領(lǐng)域組織招聘。從參會單位構(gòu)成來看，業(yè)態(tài)更趨多元，除傳統(tǒng)養(yǎng)老、托育機構(gòu)外，還包括綜合型康養(yǎng)集團，以及聚焦母嬰健康、社區(qū)服務(wù)、特殊教育康復等細分領(lǐng)域的用人單位。

在同期舉辦的“一老一小”優(yōu)秀企業(yè)見面會上，寧波市木木橙托育服務(wù)有限公司和杭州九如城養(yǎng)老服務(wù)有限公司，分別作為養(yǎng)老與托育領(lǐng)域的企業(yè)代表登臺宣講，詳細介紹企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求，并向在場畢業(yè)生伸出橄欖枝。作為本次活動的亮點之一，“2026屆優(yōu)秀畢業(yè)生人才相親會”于當天舉行。

寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院黨委書記劉秀麗介紹，近幾年來，該校聚焦“一老一小”整體解決方案，對專業(yè)群進行了優(yōu)化調(diào)整，專門成立了康養(yǎng)學院和康育學院，加強“一老一小”人才的培養(yǎng)。同時，針對“一老一小”專業(yè)的招生數(shù)量進行了動態(tài)調(diào)整。

據(jù)了解，在寧波市教育局及相關(guān)部門的共同推動下，寧波市已構(gòu)建起較為完善的“一老一小”人才政策支持體系。一方面大力加強人才培養(yǎng)力度。近年來，寧波市教育局投入500萬元專項經(jīng)費建設(shè)寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院健康服務(wù)與管理學院，寧波市教育局、寧波市民政局等聯(lián)合成立全國首家老年照護與管理學院，建有各類培訓基地和認定機構(gòu)50余家；另一方面持續(xù)優(yōu)化人才待遇保障，將養(yǎng)老護理員特殊崗位津貼標準提升至300至1200元，對養(yǎng)老護理技師、高級技師分別給予10000元、20000元崗位補貼。

接下來，寧波市教育局還將結(jié)合智能制造、綠色石化、數(shù)字經(jīng)濟等區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)需求，持續(xù)推出更多行業(yè)化、精準化的招聘活動，構(gòu)建起貫穿畢業(yè)生求職全周期的就業(yè)服務(wù)體系。