本報訊（記者 陽錫葉 通訊員 司念偉 吳昊楠）“10厘米，一個拳頭的差距，就可能引發(fā)堤岸崩塌?！比涨坝浾咴诤侠砉W院采訪時，該校教師陳思源告訴記者，“通過6年技術攻關，學校已經研制出崩岸智能預警系統(tǒng)，足不出戶就能監(jiān)測到長江和洞庭湖堤岸的厘米級細微變化?！?/p>

　　這是湖南理工學院積極服務地方的一個縮影。近年來，學校圍繞創(chuàng)新鏈布局學科鏈，依托產業(yè)鏈優(yōu)化專業(yè)鏈，近3年與企業(yè)聯合攻關技術項目超500項，年產值超12億元，科技成果轉化指數位居全省前列，破解了地方高校服務地方產業(yè)轉型升級的“適配密碼”。

　　最近一年多，隨著岳陽地區(qū)100萬噸/年乙烯煉化一體化項目獲批，湖南理工學院服務湖南萬億級現代石化產業(yè)發(fā)展的力度再次“提檔升級”：與產業(yè)園和石化企業(yè)組建產業(yè)協同創(chuàng)新研究院，投身湖南現代石化中試基地建設，兩項成果產業(yè)化后有望為岳陽新增兩個百億級化工新材料產業(yè)。

　　“一滴石油，從最初的原料，到延伸到下游的新材料，我們建立了一整套研發(fā)體系，力爭把化工原料‘吃干榨盡’，物盡其用?！被瘜W化工學院副院長劉宇說。學校深化與湖南石化、岳陽興長石化股份有限公司等大型企業(yè)的產學研合作，共建學校牽頭的“石油化工催化與分離關鍵技術”湖南省2011協同創(chuàng)新中心和“綠色化工產業(yè)學院”，推動特種環(huán)氧樹脂等10余項成果落地。

　　一個專家，帶領一個團隊，服務一個項目，這是學校科研“三個一”的探索。據統(tǒng)計，2024年，學校在企業(yè)掛職和擔任科技特派員185人次，先后攻克航煤加氫新工藝、特種環(huán)氧樹脂、特種聚丙烯材料等技術，并全部實現產業(yè)化。

　　學科和科研跟著產業(yè)走，專業(yè)設置也圍繞需求轉。近5年來，學校停招和撤銷21個本科專業(yè)，針對區(qū)域產業(yè)鏈布局和調整，先后增設新能源科學與工程、大數據管理與應用、人工智能等11個本科專業(yè)。

　　專業(yè)調整的依據是什么？湖南理工學院校長曾祥君說，主要是看準了地方產業(yè)對人才的需求。大膽做“減法”，又善于做“加法”，學校的專業(yè)設置思路，來自區(qū)域經濟社會發(fā)展的實際。

　　曾祥君介紹，學校面向湖南產業(yè)發(fā)展需求和“新三樣”產業(yè)，打造石油化工、工業(yè)智能、高端電磁裝備、新能源、水資源保護、港口物流、湖湘文化傳承等8個特色專業(yè)集群，做到51個專業(yè)都有支撐產業(yè)和社會需求。學校也獲批“綠色化工”和“電子信息裝備”兩個湖南省現代產業(yè)學院，以及“現代石化”卓越工程師培養(yǎng)基地。

　　“一句‘就業(yè)何必去遠方，岳陽就是好地方’的宣傳語，讓我堅定了畢業(yè)后留在這里工作的決心?！?024年7月，在湖南理工學院和岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)聯合組織的畢業(yè)生集中入職儀式上，該校碩士畢業(yè)生鄧長久說。

　　鄧長久是學校推進畢業(yè)生“本土化”就業(yè)的受益者。學校強化校政聯動，將岳陽地區(qū)就業(yè)崗位挖掘、就業(yè)渠道拓展作為促就業(yè)的重要舉措，加強與岳陽人才集團、企業(yè)代表對接，實現校政企三方聯動。學校一方面把企業(yè)“請進來”，讓學生足不出校選崗位；另一方面，開通“就業(yè)大巴”，組織學生深入企業(yè)實習實訓、參觀考察，增進其對企業(yè)的認同感和親近感。

　　5年來，湖南理工學院畢業(yè)生留湘率從2021年的47.6%提升至2024年的56.34%，留在岳陽工作人數比例從2019年的9.5%提升至2024年的22.47%，其中直接就業(yè)于岳陽市“1+3+X”產業(yè)體系的比例為55%。

　　“推進產教融合、科教融匯，把學科專業(yè)建在產業(yè)鏈上，加快發(fā)展新質生產力，以高校所能，服務地方所需，既是辦好人民滿意教育的時代要求，也是地方高校高質量發(fā)展的內在需求?！焙侠砉W院黨委書記張國云說。

《中國教育報》2025年08月18日 第04版