中國教育新聞網(wǎng)-中國教育報北京5月10日訊（記者 柯進）今后，如果有高校將就業(yè)證明材料作為畢業(yè)生論文答辯或證書發(fā)放條件、損害畢業(yè)生權(quán)益的，將屬于違規(guī)行為！針對有媒體發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生就業(yè)簽約高峰期個別高校要求所有畢業(yè)生必須簽署就業(yè)協(xié)議或提供就業(yè)證明的行為，教育部辦公廳今天發(fā)布通知，要求高校進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計核查工作。

2019屆全國普通高校畢業(yè)生834萬人，當前正值畢業(yè)生就業(yè)簽約的高峰期。為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作，確保實事求是反映高校畢業(yè)生就業(yè)狀況，教育部要求，各高校要嚴格執(zhí)行“四不準”規(guī)定——不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料。

根據(jù)教育部的通知要求，各地要與高校簽訂就業(yè)統(tǒng)計工作責任書，高校院系要簽訂就業(yè)統(tǒng)計工作承諾書，層層壓實責任；各地各高校要公布本單位的舉報電話或郵箱；各地畢業(yè)生就業(yè)工作部門要牽頭負責就業(yè)統(tǒng)計核查工作，對舉報就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假情況，要認真核查，一經(jīng)核實要立即整改，并嚴肅追究校分管領導、就業(yè)部門及院系負責人和具體工作人員責任，對違規(guī)人員進行處理，在省級范圍內(nèi)予以通報，違反規(guī)定的就業(yè)工作人員不得再從事就業(yè)相關工作。

在健全就業(yè)工作核查機制方面，教育部同時還要求，要進一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作高校、地方、國家三級核查機制；各高校要認真審核本校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書、勞動合同等就業(yè)證明材料，逐人排查虛假就業(yè)等情況；各地要對行政區(qū)域內(nèi)所有高校就業(yè)簽約和統(tǒng)計工作進行集中核查；教育部將對地方和高校的畢業(yè)生就業(yè)狀況進行隨機抽查。

對于規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)的使用，教育部要求各地要健全高校畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋機制，就業(yè)狀況僅作為專業(yè)設置、招生計劃、經(jīng)費安排等參考指標，不得硬性掛鉤；各高校對院系就業(yè)工作進行考核，要綜合考量就業(yè)狀況、收集崗位需求信息、就業(yè)指導服務、畢業(yè)生和用人單位滿意度等內(nèi)容。

此外，對于就業(yè)隊伍建設，教育部要求，各地各高校要健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作隊伍培訓機制，將就業(yè)政策、就業(yè)統(tǒng)計、就業(yè)管理等作為主要內(nèi)容，重點針對院系輔導員、班主任等就業(yè)工作人員開展定期培訓和集中輪訓，全面提高就業(yè)工作隊伍的政策水平和工作能力。