本報訊（記者 董魯皖龍）近日，教育部印發(fā)《高校銀齡教師支援西部計劃實施方案》,啟動實施高校銀齡教師支援西部計劃，計劃面向西部地區(qū)行業(yè)、產業(yè)、企業(yè)急需的緊缺專業(yè)，遴選組織一批高校優(yōu)秀退休教師支教、支研。2020年將從部分部屬高校招募120至140名退休教師支援中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)、塔里木大學、滇西應用技術大學。首批援派教師擬于2020年春季學期到位。

《方案》打破了傳統(tǒng)對口關系，采用“多對一”的方式，組織援受雙方自由對接，是一種以資源流動解決教育發(fā)展不平衡問題的全新途徑。教育部希望通過持續(xù)實施高校銀齡教師支援西部計劃，號召更多高校優(yōu)秀退休教師，繼續(xù)發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，助力西部高校提升立德樹人、隊伍建設和科研創(chuàng)新的能力，推動西部地區(qū)高校“雙一流”建設。

《方案》要求首批援派教師一般從教育部直屬高校退休人員中遴選，年齡一般在70（含）歲以下（身體情況較好者可適當放寬年齡要求），具有副高級以上職稱，一線教學科研經驗豐富。援派教師工作以課程教學、教學指導、課題研究、團隊建設指導為主，短期授課、遠程教育、同步課堂、學術講座（報告）為輔，采取傳、幫、帶的方式，指導受援高校教師做好教學和科研工作。長期援派教師，支援服務時間原則上不少于1學年，每學年承擔不少于64課時的教學工作，參與指導1項課題研究，通過傳、幫、帶方式指導青年教師；短期和遠程支援教師則根據(jù)受援高校需求，認真做好支教、支研工作。

為做好實施工作，教育部通過組織援受雙方實地調研、座談交流等方式，創(chuàng)新完善組織模式，科學制定實施方案，并從部本級經費中直接劃撥資金，用于發(fā)放援派教師補助。同時，還積極協(xié)調受援高校提供崗前培訓費、派出地往返交通差旅費、意外保險費、必要的商業(yè)醫(yī)療保險費、采暖費等保障性經費。援派具體工作由援受雙方高校共同負責，按照匯總需求、組織動員、資格審核或遴選、公示公布、協(xié)助簽訂、上崗任教的程序進行。教師援派期間人事關系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。