中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 高眾）4月12日，國家自然科學基金應急管理項目《行業(yè)特色高校師資隊伍建設研究》座談會在京召開，北京科技大學、北京郵電大學、華北電力大學、中國礦業(yè)大學（北京）、北京化工大學、北京林業(yè)大學、中國石油大學（北京）、中國農業(yè)大學等八所高水平行業(yè)特色大學人事處負責人、相關領域專家學者參加會議，共同探討行業(yè)特色高校教師隊伍建設典型經驗、存在問題和對策建議。

項目負責人、北京科技大學校長楊仁樹強調，在我國進入新發(fā)展階段的背景下，特別是在加快構建“以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進”的新發(fā)展格局中，行業(yè)特色高校要始終堅持行業(yè)導向的一流高校建設方向和目標，確保高校人才培養(yǎng)與行業(yè)人才需求協同一致、高校與企業(yè)及科研院所科研攻堅方向統(tǒng)一。尤其要強化師資隊伍“行業(yè)特色性”建設的觀念和認識，解決行業(yè)特色高校師資“綜合化”“去行業(yè)化”的問題，增強教師的行業(yè)實踐背景，強化師資隊伍的行業(yè)特色。

與會專家建議，在國家層面建立統(tǒng)籌行業(yè)特色高校、企業(yè)、科研院所專家人才的領導機構。一是完善行業(yè)特色高校與國內行業(yè)企業(yè)、科研院所深度互動融合的制度建設，打破行業(yè)三大創(chuàng)新主體之間的壁壘，引導行業(yè)主體之間開展深度產學研合作，就高校師資深入行業(yè)一線實踐鍛煉、企業(yè)及科研院所專家深入高校參與工作等交流、合作模式提供制度保障。二是引導行業(yè)特色高校加強國際化建設，重點加強國際一流專家學者的全職引進工作，完善國際行業(yè)專家兼職聘任工作，建立國際化的行業(yè)特色學術研究、交流平臺，積極開展國際化學術交流活動，以解決科研、教學中的重大問題。三是通過制定政策引導和鼓勵行業(yè)特色高校深化內部師資隊伍建設的體制機制改革，在師資引進、培養(yǎng)、評價、考核、激勵和監(jiān)督等環(huán)節(jié)充分體現“行業(yè)特色性”，重點加強青年教師行業(yè)一線工作經驗的培養(yǎng)和考察，重點改革現行的行業(yè)特色高校師資隊伍評價指標體系，加入行業(yè)貢獻度等衡量指標。