據(jù)新華網(wǎng)報道，進入8月，應屆畢業(yè)生們開始邁入職場成為一名“社會人”，但剛剛走出大學校園的他們卻很容易落入職場“隱形陷阱”。從試用期“白用”，到培訓課“被套路”，“職場小白”們需要躲避的“坑”不少。

有律師表示，試用期“白用”是初入社會的畢業(yè)生們最常遇到的情況。但實際上法律明確規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，“否則就可以申請勞動仲裁”。多位專家、高校就業(yè)指導老師也表示，今年受新冠肺炎疫情影響，不少畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘、網(wǎng)上簽約等方式獲得工作，更要保持警惕，了解清楚公司背景，保障自己的權益。

《中國教育報》2020年08月17日第2版