■加快構建高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務體系

本報訊（記者 蔣亦豐 通訊員 查蒙）“完成這次AI視頻模擬面試，我可以根據(jù)系統(tǒng)生成的建議及時復盤，后續(xù)還能多次演練?！弊罱?，浙江大學稅務專業(yè)碩士生王柳鈺正準備參加某金融企業(yè)的面試，她登錄該校的AI視頻模擬面試平臺，提前適應面試節(jié)奏，梳理面試答題思路。

近年來，隨著人工智能技術的快速發(fā)展，AI面試在快消、金融等行業(yè)招聘環(huán)節(jié)中逐漸普及，如何幫助學生適應AI面試這門求職“必修課”成為高校就業(yè)指導的新課題?！爱厴I(yè)生在求職、實習過程中，面對不同行業(yè)、企業(yè)的差異化面試要求，對具有行業(yè)特色、企業(yè)特色和崗位特色的面試指導需求正持續(xù)增加?！痹撔＞蜆I(yè)指導與服務中心相關負責人介紹。

針對這一需求，浙江大學與相關科技企業(yè)合作研發(fā)，于2022年上線了AI視頻模擬面試平臺，成為國內(nèi)首批成功落地此類技術的高校之一。平臺面向校內(nèi)各個專業(yè)提供了共100個固定崗位的模擬場景，題庫涵蓋了近20個行業(yè)的多個頭部企業(yè)，且在不斷擴大數(shù)據(jù)覆蓋范圍?！敖?jīng)過多輪迭代升級，平臺也從僅支持電腦端登錄的基礎版本，集成至支持動態(tài)交互的微信小程序智能系統(tǒng)，突破傳統(tǒng)面試訓練在時間、空間上的限制?！痹撠撠熑苏f，這位時時在線的“AI助教”為學生提供了隨時隨地的面試指導。

在功能設計上，AI模擬面試平臺設置三大核心模塊，形成循序漸進的訓練體系?！懊笳骖}AI面試”作為基礎訓練環(huán)節(jié)，精選頭部企業(yè)真實面試題庫，幫助使用者掌握行業(yè)概況和初試要點，形成基本的知識框架?！皹I(yè)務領導AI面試”“HR輪次AI面試”兩個模塊則更加智能，能夠分析使用者的回答內(nèi)容，實時生成專業(yè)追問，高度還原真實面試場景中的壓力測試和深度交流，有效提升使用者的臨場反應能力和專業(yè)表達水平。最終，系統(tǒng)不僅會生成面試視頻回放，還會從內(nèi)容邏輯、專業(yè)技能、形象管理、語言表達、情緒控制等多個維度進行量化評分，并基于大數(shù)據(jù)分析生成個性化改進建議。

“AI模擬面試的總結和分析能力非常強，其中的追問模式特別有用，因為現(xiàn)實中面試官也會這樣提問的，這些訓練為我接下來的面試打下了扎實的基礎?！庇嬎銠C科學與技術學院學生小張說。

據(jù)悉，該平臺向浙大6萬余名在校生免費開放，通過職業(yè)生涯規(guī)劃課等形式教會學生使用AI視頻模擬面試。除此之外，浙江大學還開發(fā)了“AI簡歷”“AI+生涯輔導技能培訓”等，用AI技術全面賦能大學生就業(yè)。后續(xù)，該校將基于“浙大先生”智能體，推出“AI生涯導師”，從生涯規(guī)劃、就業(yè)指導、求職經(jīng)驗、崗位推薦等方面，以朋輩的角色，開展全方位的就業(yè)輔導。