中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)北京5月24日訊（記者 楊三喜 唐琪）當(dāng)前，874萬(wàn)高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題成為難啃的硬骨頭，能不能吸引更多大學(xué)生到社區(qū)就業(yè)？全國(guó)政協(xié)委員、北京市教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作委員會(huì)主任張雪建議，從健全職業(yè)體系、拓展發(fā)展空間、提升專(zhuān)業(yè)化水平等方面建立長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，打通基層治理“最后一公里”。

結(jié)合今年疫情下就業(yè)難的問(wèn)題，張雪建議，可以多吸收大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)工作，夯實(shí)基層治理最后一公里?，F(xiàn)在面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題是，社區(qū)工作者工資待遇不高，職業(yè)發(fā)展通道不暢，即使增加社區(qū)招聘人數(shù)，也難有更多大學(xué)生愿意到社區(qū)工作。建議對(duì)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，參照“村官”模式，在社區(qū)設(shè)置類(lèi)似崗位，國(guó)家財(cái)政和地方財(cái)政給予支持；也可以考慮在已經(jīng)考上公務(wù)員的大學(xué)生中選擇一部分先下沉到社區(qū)工作一段時(shí)間，增進(jìn)群眾感情，提升群眾工作能力。

如何擴(kuò)展社區(qū)工作者的發(fā)展空間，提升社區(qū)工作者的職業(yè)地位，是吸引優(yōu)秀人才從事社區(qū)工作的關(guān)鍵。張雪認(rèn)為，要注重從基層培養(yǎng)和選拔干部，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中考錄公務(wù)員和事業(yè)編制的比例，形成長(zhǎng)效機(jī)制，同時(shí)探索建立社區(qū)工作者職稱(chēng)職級(jí)晉升和薪酬待遇保障體系。

社區(qū)工作者專(zhuān)業(yè)化程度不夠高，是制約社區(qū)工作效能發(fā)揮的重要原因。張雪建議，從完善社區(qū)工作者培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制、完善社工專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)體系、注重實(shí)踐基地建設(shè)、加強(qiáng)社區(qū)專(zhuān)職工作者的再培訓(xùn)等方面進(jìn)一步提升社區(qū)工作者專(zhuān)業(yè)化水平。