本報青島11月11日訊（記者 孫軍）今天，青島市教育局發(fā)布《實施鄉(xiāng)村教育支持行動工作方案（2020—2022）》?！斗桨浮诽岢?，將通過城鄉(xiāng)學校結(jié)對幫扶工程、鄉(xiāng)村校長教師隊伍素質(zhì)提升工程、優(yōu)化鄉(xiāng)村教師待遇保障體系等途徑，加快推動全市鄉(xiāng)村教育發(fā)展。

《方案》規(guī)定，全市將進一步推進城鄉(xiāng)學校結(jié)對幫扶工程，組織城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校分類別、分層次開展“一對一”結(jié)對幫扶，城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校與鄉(xiāng)村薄弱學校結(jié)對率達到100%。到2020年底，全市90%以上中小學達到高水平現(xiàn)代化學校創(chuàng)建標準。實施農(nóng)村中小學校長能力提升計劃，自2020年起，每年為青島平度、萊西培訓約110名校長，力爭3年內(nèi)實現(xiàn)農(nóng)村校長培訓全覆蓋；完善鄉(xiāng)村教師培訓經(jīng)費保障機制，分學科按照每人不少于5天共40學時培訓標準，培訓鄉(xiāng)村教師1500人，并為鄉(xiāng)村學校培養(yǎng)一批學科帶頭人或骨干教師。

《方案》提出，全面優(yōu)化鄉(xiāng)村教師待遇保障體系，單列鄉(xiāng)村教師職稱評審序列，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校從事教學工作10年以上申報中級職稱，從事教學工作20年以上申報副高級職稱，從事教學工作30年以上申報正高級職稱，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。強化城區(qū)教師鄉(xiāng)村支教工作。城鎮(zhèn)中小學教師（男未滿50周歲、女未滿45周歲）申報晉升中小學高級教師職務資格，均應有一年以上在農(nóng)村學校、薄弱學校從事教學工作的經(jīng)歷。

《中國教育報》2020年11月12日第3版