3月4日下午，全國政協(xié)教育界別40組第一輪的討論高峰是從一句發(fā)問開始的。

“為什么國內很多高校在引才時必須要求海外留學背景呢？”全國政協(xié)委員、南開大學教授卜顯和在小組發(fā)言時表達了他的不解。他發(fā)現(xiàn)，國內很多高校在招聘、職稱評定時都把具備海外留學背景作為一道門檻，一些沒有海外留學經歷的教師，不得不想方設法去國外“轉一圈”。

“近年來，國內高等教育培養(yǎng)質量不斷提升，甚至某些學科培養(yǎng)的本土人才一點兒不比國外差。海外留學身份不應該成為人才評定的決定性因素。”卜顯和呼吁，加強對本土培養(yǎng)人才的關注和支持。

卜顯和話音剛落，在場的委員紛紛表示，自己所在的學校都有類似的規(guī)定。

“如今很多高校的本科生都有出國交換的機會了，要求教授必須具有海外留學背景也很正常?！币灿械奈瘑T對這樣的規(guī)定不以為意。

記者現(xiàn)場搜索了部分重點高校的人才招聘公告，發(fā)現(xiàn)不少崗位明確要求應聘者必須具有海外留學經歷，比如某大學助理教授的聘用條件要求在海外著名高校取得博士學位。

“過去，我國高等教育綜合實力與發(fā)達國家差距甚遠，引進海歸人才，是縮小與世界的差距，與國際接軌的必然選擇。”全國政協(xié)委員、中國社會科學院大學常務副校長張政文說。

不過，張政文話鋒一轉，說道：“海歸背景不能作為硬性規(guī)定，搞‘一刀切’。各個高校應該充分發(fā)揮自主權，從自身情況出發(fā)，結合不同學科、不同專業(yè)的特性來設置門檻?！贝送?，張政文認為，海外留學背景也要加以區(qū)分，必須是在該領域最頂尖的高?；蛘呖蒲袡C構進行留學深造。

“不能否認海歸人才給國內高校帶來的新活力，但事實證明，本土培養(yǎng)的人才才是我們取得改革開放40年成就的主力軍，我們要有這樣的教育自信?！比珖f(xié)委員、火箭軍工程大學教授王雪梅表示。

本報北京3月4日電

《中國教育報》2019年03月05日第1版